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工作難找?畢業生求職app推薦

時間:2020-08-05 16:29作者:菜瓜 來源:綠色下載站人氣:68我要評論(0)

  現在市面上的各種招聘網站及APP軟件有很多,為求職者帶來了很多方便,信息時代大家在網上就能篩選適合自己的工作,再也不用出門跑人才市場折騰來折騰去,但是這么多個招聘平臺,究竟哪個比較靠譜?今天就來介紹幾個求職軟件的優點供找工作的朋友們參考。

  一、BOSS直聘

  BOSS直聘是近幾年興起的招聘軟件,口號是:“找工作,跟老板談”,但其實還是HR在做招聘,老板哪里有時間真的去和候選人一個個聊天。不過BOSS直聘還是有它的優點,就是溝通方便,可以直接與候選人進行初步的文字溝通后再進行面試邀約,不另外產生費用,這點比后面會談到的另外2家招聘軟件要好;

  而且BOSS直聘的道具比較實用,比如:牛人直通卡,點擊使用后,系統會直接和對應職位的大批量候選人打招呼,推薦職位,可以快速獲得大量候選人的關注,不過成功率就要看實際情況了,像小編之前用了一次牛人直通卡招聘PHP開發工程師的崗位,溝通的人倒是很多,但也花了快2周時間才成功錄用了1人;

  另外BOSS直聘的道具不算便宜,有些公司購買套餐還相對實惠,如果是道具不夠用需要單買,那價格就貴了,像上述說到的牛人直通卡,一個道具就要將近700元,如果成功找到合適人選還好說,如果找不到的話,這水漂打的。。。

  

HR常用的三種招聘軟件(BOSS直聘、獵聘、前程無憂)使用對比


  BOSS直聘招聘界面,有招聘情況的數據分析

  二、獵聘

  獵聘網做了有8年時間,是候選人、企業、獵頭三方合作的平臺,主打高端職位、專業技術人才為主,但其實基礎(執行)層面的職位也有;獵聘平臺除了有企業做招聘,也會有獵頭主動推薦職位給高端人才,幫助候選人快速找到工作;

  對應企業而言,獵聘也會有獵頭主動推薦候選人簡歷給企業HR下載,不過推薦的簡歷質量真的一般,符合招聘條件的很少,感覺都是為了KPI瞎推薦的,意義不大;

  在實際應用當中,獵聘的錄用成功率比BOSS直聘要高一些,畢竟經營這么多年,累積的知名度較高。

  

HR常用的三種招聘軟件(BOSS直聘、獵聘、前程無憂)使用對比


  三、前程無憂

  這個應該是國內知名度最高的招聘網站了,無論是簡歷儲存量還是企業入駐數都是各大招聘網站的首位,1999年成立至今有20年的歷史,相信對于很多企業而言,前程無憂的招聘成功率應該是所有招聘網站當中的第一名,不過前程無憂也不是萬能的,主要投遞簡歷的群體是文職類、管理類、專業技術人才類為主,如果像終端店鋪執行類的簡歷投遞量非常少,所以對企業而言,選擇合適的招聘網站非常重要,畢竟一個年度套餐便宜的也要幾千塊,如果人員流動率高的企業,一年少說要1萬元以上,甚至達到2、3萬的也有,對于中小型企業而言,成本還是比較高的。

  

HR常用的三種招聘軟件(BOSS直聘、獵聘、前程無憂)使用對比


  最后,站在企業角度來看,對于上述3個招聘軟件做個對比:

  招聘成功率:前程無憂>獵聘>BOSS直聘

  國內知名度:前程無憂>獵聘>BOSS直聘

  簡歷儲存量:前程無憂>其他招聘網站

  當然,招聘網站也不止上述3家,例如58同城、趕集網、智聯招聘等等,不過成功率就見仁見智了,如果不考慮成本的企業可以廣撒網,但對于成本有限的企業建議還是以上述3家網站作為網絡招聘的主力會比較有幫助!

  希望這個經驗分享對大家有幫助,謝謝大家的觀看!


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